Chèque emploi service (CESU) : des avantages pour les entreprises
avr.
2022
Le CESU préfinancé simplifie la vie des salariés aidants et leur permet de mieux concilier vies professionnelle et personnelle. Pour les employeurs, il offre des avantages financiers.
Selon le même principe que les titres restaurant, le Chèque Emploi services (CESU) est préfinancé en tout ou partie par l’employeur, le comité social et économique (CSE) ou un organisme financeur (conseils départementaux, caisse de retraite…). Pour les entreprises, le financement offre plusieurs avantages :
- les aides versées ne sont pas soumises aux cotisations sociales, dans la limite d’un plafond annuel de 1 830 € par bénéficiaire (revalorisé chaque année) ;
- les entreprises bénéficient d’un crédit d’impôt de 25 % des montants versés.
Par exemple : pour un abondement de 100 € (entreprise soumise à l’impôt sur les sociétés) : la dépense est déductible, soit une économie d’impôt de 33 € (taux de 33,33 %) ; l’entreprise bénéficie d’un crédit d’impôt de 25 % des sommes versées, soit 25 €. Ce qui aboutit à un coût net pour l’entreprise de seulement 42 €, pour 100 € versés.
